【重大會議】穩中求進 敢于突破 強化統籌——杭安公司圓滿召開第二十次股東會、六屆四次暨七屆一次董事會

來源: 發布日期:2020-08-01 點擊:

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7月20日,杭安公司第二十次股東會、六屆四次暨七屆一次董事會在五樓會議室召開。杭安公司股東代表、第七屆董事及監事出席會議,高層管理人員列席會議。會議由董事鄭育輝主持。


會議首先選舉了第七屆董事和監事,張漢文、鄭育輝、宋志剛、孟功喬、杜育漢共五人為第七屆董事會成員及葉曼樺、俞樹法、周振維、孫馥泉、胡增強共五人為第七屆監事會成員。會上,張漢文當選為第七屆董事會董事長,葉曼樺當選為第七屆監事會主席。董事會繼續聘任孟功喬為總經理,沈瓊為財務總監。另根據總經理的提請,其余經營班子成員繼續連任。


會議審議通過了總經理孟功喬代表杭安公司經營班子所作的題為《負重前行 向陽而生 堅定信心 未來可期》的工作報告。2019年,杭安公司以“穩中求進”為發展基調,一方面繼續實行大客戶戰略、發展區域市場、引入合作伙伴等;另一方面,加強內部管理,嚴抓項目的質量和安全,同時控風險、搭平臺、聚人才,為企業穩步發展打好堅實的基礎。尤其在創優奪杯和技術創新上取得了優異成績,榮獲了“中國土木工程詹天佑獎”及“國家優質工程獎(金質獎)、“中國安裝之星”、“浙江省優秀安裝質量獎”、“蘇州市姑蘇杯優質工程獎”等多項榮譽。2020年,雖然受疫情影響,杭安公司上半年面臨著嚴峻的考驗,所以下階段杭安公司要多渠道、多途徑、全力以赴做好經營工作,繼續推行引進優質合作伙伴、多領域發展、拓展區域市場三大方略。此外,重點做好項目經理的培養,打造項目經理隊伍建設,以保證新老血液的融合與更新。


隨后,會議審議通過了2019年度財務決算報告和預算執行情況、2019年度利潤分配方案、2020年度財務預算方案。


各董事、監事在聽取了報告后表示,杭安公司在2019年穩中求進,實現了高質量發展,主要經濟指標、優化管理、開源節流、風險防控、技術創新、創優奪杯、隊伍培養、文化建設等方面呈現出較大的亮點。


要求杭安公司在市場中尋找新的切入點,全力以赴做好經營工作,尤其是鼓勵項目經理“走出去”,進一步加大區域市場開拓力度,并持續推進大客戶戰略,保證業務的穩定性和增長性。此外,還就人才培養、應收賬款催收、資質升級、遺留項目處理等工作提出了期望和建議。


董事長張漢文對杭安公司所取得的成績給予贊揚與肯定,對經營班子的辛勤付出表示感謝。他指出,信心就是力量,杭安公司擁有完善規范的管理機制、敢打敢拼的項目經理團隊等良好的基礎,更要對未來堅定信心。隨后,張董用“穩中求進、敢于突破、強化統籌”為公司下一步的工作指明了方向。


穩中有進。近年來,杭安公司的發展保持了穩中有進的發展態勢,接下來的工作中,要形成統一的思想認識,在穩健發展的基礎上尋找突破口,加快、加大前進的步伐。 


敢于突破。張董從市場拓展上突破、產業結構上突破、機制創新上突破三個方面提出了新的發展思路,強調要深耕區域市場、強化與大客戶合作、注重項目經理隊伍建設。同時,提出了“三個有利于”,即一切關于有利于市場拓展、有利于項目經理的穩定發展、有利于合作伙伴引進的問題都可以提出來共同探討,進一步增強了杭安公司發展的信心和力量。


強化統籌。集團和杭安公司之間要加強組織協調與統籌,整合資源,優化配置。集團在把控目標管理、投資管理、財務融資等重大原則的前提下,給杭安公司更多的主動權,充分發揮主觀能動性。


最后,張董表態,作為新一屆董事長,會舉好傳承與創新的旗幟,有責任、有信心、有能力帶領杭安公司取得更好的成績,實現更好的發展!


(杭安公司  韓偉娜)


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